В редакционную коллегию входит Илья Егоров,известный в России и СНГ терапевт и кардиоревматолог, доктор медицинских наук, профессор ИППК, постоянный эксперт программы «О самом главном»

Архив выпусков



Кадры решают всё

12.10

Напомним, в течение последних полутора лет обязанности главного врача в больнице им. Семашко исполняет Яков Зиновьевич Резников. В середине сентября его кандидатура была окончательно утверждена в качестве руководителя медучреждения. Между тем, за прошедшее время была проведена колоссальная работа по привлечению в больницу экстренной помощи врачей и среднего медицинского персонала.Так, в первую очередь кадровая оптимизация была проведена в родильном отделении больницы, поскольку положение дел здесь требовало незамедлительного вмешательства.Выяснилось, что совершенно безболезненно в родильном отделении можно ввести дополнительные ставки (а это и привлечение новых сотрудников, и увеличение заработной платы). Одномоментно было введено более 70 ставок. Таким образом появилась возможность удержать уже работающих сотрудников и принять на работу дополнительный врачебный и сестринский персонал.Работать в больницу им. Семашко пришли высококвалифицированные профессионалы с громкими именами, которые, совместно с накопленным медучреждением опытным и грамотным коллективом проводят колоссальную работу по спасению жизней пациентов. «Пожалуй, главная задача руководителя — сформировать сплоченный и четко работающий коллектив. И, как мне кажется, ее я и мои коллеги решили. Сейчас в больнице работает большая команда настоящих профессионалов. Среди них - 16 кандидатов медицинских наук, два доктора медицинских наук, 8 медицинских работников награждены значком «Отличник здравоохранения РФ», - отмечает Яков Зиновьевич. – При этом более 100 сотрудников трудятся в больнице более 20 лет. Из 172 врачей 50 имеют высшую, 22 - первую, 10 – вторую квалификационные категории. Из 290 медицинских сестер 120 с высшей, 31 – с первой и 17 со второй категорией».Оптимизация кадровой структуры продолжается. Сейчас в разработке новый коллективный договор, и в нем предусмотрены серьезные социальные льготы для молодых специалистов, что придаст дополнительный импульс для улучшения кадровой ситуации. Кроме того, больница активно сотрудничает с медицинским колледжем им. Ляпиной с целью привлечения специалистов.